她们行政部还想不到能那样考虑。如果没有行政部的调度,人事部也不知道人员可以这样协调。
整个大会议室里,充斥着程美关于早上所有请示的提议声,和所有职员频频附和的声音。
所有人拧成一股绳一般。
厉翠红,傻眼了!
她心中怒骂。
放屁!放屁!这些简单的提议,她能想不到吗?全是些最最基础的建议,下策!她做行政部经理这职位这么多年,什么风雨见不到,这些小职员能想到的对策,她能想不到?
凭什么都让程美出风头?
她脑中还有好几个高明的建议没说出口,她随便搜刮一些脑洞,就能完胜这群自以为是的底层员工。
还什么头脑风暴,笑死人了!
正当厉翠红准备发威,同批这群人浪费时间时,萧凉慢慢开口。
“提议不错。”
程美笑了。
她扬起明媚的微笑,有些虔诚地看向萧凉,就像是看着高高在上的男人。
她作为资深人事专员,在接到运营大调整的时候,也苦恼了好几天。现在萧凉能当众赞许她的汇总意见,那等同于当众肯定和赞扬。她毕业后步入职场这么多年,很久没有尝试到被肯定赞许的滋味了。
工作做得好,是应该的,做的有瑕疵,那就要被批评,改,继续改,一遍遍改到领导满意为止。很多时候,她努力挠秃了一个月头发修改出来的方案,被领导嗤之以鼻,喷,“还不如第一稿”。
她气馁,也沮丧。
但如今,萧凉在众人面前,肯定她的努力,这对她来说,像是沙漠里的旅人,找到一口清水。这是莫大的鼓舞!仟韆仦哾
厉翠红重重冷哼一声,开始嘲讽这几条提议。
一整个会议室的女同事,错愕地瞪大眼,努力竖起耳朵,听着厉翠红的讥讽。更有人飞快的将厉翠红的意见写下来。
很快,程美又汇集了一页新意见,呈到萧凉面前。
“萧经理。”程美笑得明媚,还有点乖巧,“这是新的提案。”
厉翠红更是怒不可竭。
她为了证明她资历老道,不遗余力地痛批众人的方案,怎么又反被程美夺去了功劳?成为她收集的建议了?
功劳被横截夺走,这点让老油条的厉翠红,不能忍。
萧凉看了看好几条犀利的针对性建议,勾勾画画,选了几项,开始吩咐众人落实到实处。
很快,会议结束。
众人兴冲冲地起身准备大干一场。因为萧凉放话道,能者居上,人事行政部的架构也将调整,设立科室长。在这次项目中有突出业绩的人,可以根据年末问责KPI自荐科室长。
厉翠红哑然。
她震惊地望向年纪轻轻的萧凉。
这么雷厉风行的小子,还是她挖苦嘲讽的新人么?如果萧凉资历再老道上十年,那绝对能在盛世横着走啊。
萧凉像是明白厉翠红想的一般,道,“厉经理。
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