,招聘招工……但人手依旧不够,尤其是招聘线,压力出奇的沉重。
“萧经理,我,我不行。我想辞职。”
终于。
招聘团队组长通红着眼眶,再也经受不住身上背负的最后根稻草。
她在被用人部门老大训了一大通后,精疲力竭。跳槽不香么,盛世集团的招聘专员,去哪里都是香饽饽,干嘛要跟着盛世这艘即将沉没的游轮一起淹死?
盛世的凝聚力,被市场的高薪挖角,钻到松动。
盛世领导频频出逃,让集团公信力受损。
一人逃,人人逃。
整个集团上下溃不成军。
萧凉拉来招聘团队组长,进办公室谈话。
招聘团队组长,是个有两个孩子的母亲,不再年轻。她委屈的满眼通红,深深的黑眼圈又青又紫,显然已经到了强弩之末。
“小李,你薪资多少。”萧凉开门见山。
李组长没想到萧凉会这么问,她抹了抹眼眶打转的泪,深吸一口气,“税后到手7500。”
她心中本就憋屈,税前看起来9800的薪水,到手也不过七千多。照她这个文凭资历,算不上高薪。如果她去东华市,或者帝都之类的大城市,怎么说也能至少翻倍。
萧凉点了点头,“想跳槽?”
“对。”小李实话实话。整个集团所有人都想跳槽,这没什么好遮掩的。
萧凉认真道,“我也想。”
小李一愣。
她不明白萧凉作为人事行政部经理说这话是什么意思。但显然这句话出乎她的意料之外。
这时候的谈话,难道不应该劝说她留下来,继续为盛世做牛做马么?
萧凉继续道,“你猜我工资多少。”
“我不知道,盛世规定不能讨论工资。”小李不是薪酬团队的人,她确实不知道别人的底薪。
萧凉笑了笑,毫不避讳,“一万八。”
小李不知道说什么,她不明白萧凉打的什么主意。但她觉得一万八到手非常高。如果她能有一万八,那她就心甘情愿留下来。
“萧经理。”小李试探道,“你是要给我涨薪?”只要人人涨薪,那谁还愿意跳槽去鸟不拉屎的小地方?而且是2.5倍的涨。
萧凉笑道,“我不给你涨薪。”
小李,“……”她觉得被萧凉给愚弄了。
萧凉继续道,“你想跳槽,我不拦你。所有人都能跳槽,这是市场规律。你做人力资源那么多年,应该最明白。你7500到手的工资,不高,你跳槽肯定比我容易的多。市面上那么多公司,你去哪里都可以。我相信你不用花一周,就能拿到一张录用通知书。而且比盛世工资高。”
小李内心冷哼一声。
屁话!
她当然知道这件事!她本就对盛世工资不满意。如果给她每个月两万,她做牛做马死也不会走。
萧凉看出小李不耐烦,笑了笑,“然后呢?你今年三十四吧。明年呢?后年呢
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