公务员队伍仍然存在其他途径。改革后对进公务员队伍实行的学历限制，随着‘五大’毕业生，也就是电大、职大、函大、夜大、自考这些毕业生的出现，很就形同虚设。

　　而对于海外留学生却特别的优势，由于一些在国内考不上大学的干部子弟可以通过花钱出国去留学，混一个学位，就可以回来享受优惠。现在新生的官二代有相当多的人喜欢直接进仕途，趁父辈尚在任上的时候，尽可能的晋升到一定高度。

　　这些抢官的官二代就形成了今天大为舆论诟病的权力世袭现象。

　　其次，由于官本位的缘故，在任官员掌握了社会上最多的资源，而中国传统的家族观念，依然强国，无论官员本身是否参与，一定级别的官员子弟，无论做什么，只要在这个官员的影响力范围之内，都不言而喻的会得到人们的照顾。

　　如果这些官宦子弟经商，只要打出父辈的招牌，往往就会一路顺风，获得平民子弟望尘莫及的便利。

　　在改革初期，很多**往往喜欢利用父辈的余荫去下海经商，获取经济利益。这些人有的是宦商，有的是私商，但无论宦商私商，他们经商的途径，往往有权力的阴影。即使少数人真如他们所，上升或者致富，是由于自己的才干，由

　　于大环境所致，依然难以令人心服口服。

　　正如常识告诉我们的那样，官二代和官二代不见得都是坏人，贫二代也不见得都是好人。

　　但是，这样两种明显的不公平，加上日益恶化的官民矛盾，必然使得官二代成为众矢之的。

　　事实上，一些官二代疯狂抢夺资源，这也包括人事资源，他们的这种行为已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分，最大限度的为社会上仇官的情绪添加了燃料。

　　跟贫民相比，官员的后代，原本就有竞争的优势，如果连竞争的本身都被取消，变成**裸的有权者通吃，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。”

　　赵得三听得入神了，其他人也全神贯注的听着，不愧一个女人能够干到省委副书记的位置上，肚子里有料，吴敏着头一脸受益匪浅的道：“苏书记，你讲的很有道理。”

　　苏晴继续道：“这样的现象其实到底还是官本位思想在作怪。虽然一个现代化的国家应该改变官本位的状况，但是，在没有改变之前，政府绝对不应该强化这种来自帝制时代的传统。即使仅仅出于保证从平民中汲取人才的需要，出于社会稳定的需要，也必须下大力气保障社会上升渠道的畅通。

　　不至于让平民的精英而没有上升渠道而不得重用，因而心生怨恨。而保障平民精英上升渠道的唯一办法，就是以国家之力，建立一个保证公平的官员选拔制度，并严格执行。

　　同时，用制度保障一定比例的平

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