来越高，招商人员的工作状态、谈判技巧决定着招商引资的成效，要进一步创新体制机制，在组织结构，工作流程，提高效率多下功夫，招商引资工作是咱们区里加快发展的命脉，区委区政府与招商局要抓好招商引资第一要事，要以饱满的社情推动全区招商引资工作再新的台阶……”

　　吴敏要求区里要采取切实措施，整合招商资源，加强一线招商力量，多引进懂经济、有热情、有干劲的优秀招商人才，舍得把最好的年轻干部放在招商引资第一线。

　　在招商一线锻炼和培养干部，要广泛动员、全民发动，广泛搜集各类招商信息，充分发挥招商平台作用，以商招商，以一切可以利用的人脉资源招商，要加强招商力量的整合，细化工作分工，强化领导责任，后方支持前方，部门联动招商，要注意加强对一线招商人员的专业培训，使招商人员了解和熟悉相关业务知识、产业政策，提高专业素质和谈判技巧，打造专业化的招商队伍，要在兑现承诺的后续服务的同时，强化双向约束，推动企业发展，要建立更加健全的招商考核机制和责任追究机制，强化刚性指标考核，充分调动招商人员的积极性，区直各部门要加强力量，形成合力，义不容辞地支持和服务招商引资工作，建立严格的导向机制，权力当好开发区招商部门的坚强后盾，形成合力，共同推进全区招商引资工作再创新佳绩。

　　接下来，区长刘德良也对全区招商引资工作提出了要求，他指出要强化规划招商，强化成本意识，要抓好信息平台建设，要加强责任落实，建立联席会议制度，推进项目建设。同时要理顺招商引资目标考核制度，加强考核调度，健全激励机制，要和大企业对接做好外资引进，要把好项目供地关，区里要把标准化厂房建设作为重来抓。

　　最后，吴敏特别指出：“通过今天这次招商引资座谈会，区里各位领导都提出了较好的意见和建议，区里的招商引资工作目前存在的主要问题是对大企业的吸引力不够，主要原因呢，是咱们区里的招商引资政策不够优厚，一些大企业原本是已经打算入驻了，但是又被其他地方谈走了，问题出在哪里呢？是咱们区里的招商引资政策，给予外来企业的条件不够优待，咱们区里目前正处在发展阶段，硬件条件不必其他地方，所以在政策，咱们一定要开出优厚的条件。招商局下去尽快联合区里的相关单位，调整一下招商政策，全区招商系统要以这次座谈会为契机，认真贯彻落实这次座谈会的会议精神，进一步创新工作思路，强化措施，从政策改变，权力推进我们浐灞区招商引资工作再新台阶。”

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