不上市场消耗,正版乘黄药依旧一药难求,价格被炒得居高不下,庞大的利润催生了大量制假团伙,每隔一段时间就有假乘黄药的新闻爆出来。
宋河在学校教书之余,也不得不频繁赶去公司坐镇。
周五上午的课一教完,他便坐飞机直奔绿藤市,周六周末不停开会,股东会董事会高管会监督会基层代表会……周末夜间再坐飞机赶回学校,掐着点踏入周一早八的课堂。
忙!
真正坐在会议室里,听公司高层讨论问题,宋河才震惊地发现一家企业居然会冒出那么多乱子!
车间主任和小工们沆瀣一气,直接从生产线上偷新药,走黑市卖出去大赚特赚,连续逮捕了十多人还时有发生,不得不安装大量无死角的监控盯住。
乘黄工资今年涨了300%,基层职工的月薪已破三万,成为就业市场上无比抢手的金饭碗,个别人事招聘环节出了问题,求职者先是花十万块买一个小工岗位,后来涨到二十万、三十万,甚至有人不惜贷款也要买一份乘黄的工作。
进口的生产线突然坏掉,海外原厂派人来修,维修师走的时候悄悄拿了某个小部件,被负责安全的小领导眼尖抓住,经查实是提前安装好的间谍零件,存储了过去两个月的生产线数据,生产线的故障是提前定时好的,为的就是提供机会把间谍零件带走。
有高管爆出生活作风问题,上班时间在办公室里混乱不堪,偷拍视频被好事者传到了不良网站上,成了网站点击榜第一名,影响极为恶劣,必须严肃处理。
竞争对手买通了药品原材料供货商,在多个批次的原材料里掺杂次等货,需要紧急更换供应商,并盯住其他供货商,设置备选方案。
项目招标模式修改,定为经典的6:3:1比例,一家公司供货六成,是主力供货商,第二家供货三成,是备用供货商,最后一家则在价格上定调子,同时防止前两家同时翘辫子。
股东们出现裂隙,都想多分一杯羹,打着帮忙建厂扩产能的名义,争相试图扩充地盘。宋河强势压制所有股东,拍板决定在京海市开设乘黄分公司和分工厂,他作为主力出资,当然也享有大部分收益,搞得股东们怨言四起,却暂时没办法。
竞争对手在网上发动了舆论战,编造大量谣言抹黑乘黄,雇了许多群众演员,声称吃乘黄药物吃出问题。公司被迫养了一大群讼棍,不停地和造谣者打官司,又养了一批网军,忙于在网上灭火一般不停辟谣。
一桩桩,一件件,乱七八糟的事情层出不穷,宋河开会开的快吐了,他做梦也想不到一家公司会冒出这么多幺蛾子,果然企业活着很难,做大更难。
他不禁感到恐惧,乘黄今天的规模还没到百亿,等将来膨胀数百倍,变成万亿市值的巨无霸,破事儿该有多少?
时间一晃,到了十二月底。
公司扩张的差不多了,宋河的密集开会生涯终于告一段落,可以告别充满铜臭味和勾心斗角的会议室,回学校清净一段时间。
恰好,出差数月的老师也回来了。
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