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想到这些问题，电脑样板切割机厂的负责人张林眉头微皱一下。他本来已经制定好新场地的使用方案，详细的规划图纸都已经设计好，准备在今天的生产调度会上拿出来汇报。若是批准之后，他就可以甩开膀子大干了。
而现在，情况突然发生转变，让他有一种措手不及的感觉。
“马总！我，我们的服装电脑样板切割机正在旺销，鞋样电脑样板切割机的销售势头也不错。这个时候应该是大力扩大产能的好时机啊！”他红着脸，结结巴巴的说出自己的看法。
这种提议多多少少有一点小私心在内。但是，大方向还是为了公司的前景在考虑的！
与会者都是一鸣公司的骨干人员，都是许振鸣一手培养起来的管理人才。他们见张林跟马季民提出不同意见，此时都纷纷发表自己的看法。
“马总！我认为应该从公司大院这边的生产基地想办法，不应该降低电脑样板切割机的生产场地！”
“马总说得没错，公司应该先完成电脑绣花机的订单再说！”
“没有利润，公司是不能快速发展的！我赞成马总的想法！”
支持马季民的人占了大多数，不是因为权威，而是因为公司的大局。
他们这些人都陷入一个怪圈，只是从自己公司的场地里想办法，没有想到去从外界租赁场地来考虑问题。
这是职位限制了他们的想象力，许振鸣没小看这些人。他知道该怎么处理这件事，却没有立即说出自己的想法。他在等自己的团队找出快速解决问题的方法出来！
“许总、马总、各位同事、我认为，公司目前应该再次租赁南安纺织集团公司的闲置厂房，不要再纠结从内部挖潜的问题！”
这时候，技术部的洪爱国提出自己的意见。一边说话，他一边习惯性的捋了捋自己的大背头。
这个提议很有建设性，一旦予以实施，只要把电脑绣花机的大院再次扩大就行了。可是，管理南安巾被厂的工作组已经撤离，谈判租赁场地的事情不知道是谁在牵头。
这个问题很重要，马季民所以才没把这方面考虑在内，他苦笑着说：“我知道可以再次租赁南安巾被厂的厂房，但是，我们找谁去谈判这件事？”
“是啊！听说工作组已经撤离了。但是，归工作组管理的保安队伍却还没解散！”
“南安巾被厂的厂房这方面乱的很，南安纺织集团公司能说上话，市里的有关部门也能说上话，婆婆太多，不知道找谁才好！”
参加会议的管理层对于租赁厂房的事情不看好，在七嘴八舌的说着话。
到这种时刻，许振鸣一定要出面解决问题了。既然管理团队已经找到了办法，他作为老板就是应该给他们支持，提供资源。
这种管理方式是他以前学来的经验。
他以前最后一任老
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