刻生效。”
赵子轩语气坚定，随即掏出手机，在公司的微信群中发布了一条重要通知。
——所有人取消打卡制度，从即刻起执行。
消息一出，公司内顿时炸开了锅，大部分员工欢呼雀跃，仿佛赢得了久违的自由。
当然，也不乏一些忧心忡忡的面孔，担心过于宽松的管理会导致公司秩序混乱。
但赵子轩深知，真正的团队精神，不是靠打卡制度来维持的，而是源自每个人内心的归属感与责任感。
赵子轩希望和光科技的所有员工把公司当成第二个家，希望员工每天带着欢快愉悦的心情上下班，而不是每天上班和上坟一样哭丧着个脸。
说到这里，赵子轩突然想到一个笑话。
老板：既然公司已经是你们的家了，那么你们以后吃住就在公司解决吧。都给我好好干，我争取明年换辆法拉利。
员工：既然公司都是我家了，那我还不是想来就来，想走就走？我在家想干什么就干什么，谁也管不着！
利益不同，看待问题的角度也不同。
赵子轩不是那种为了自己的利益不顾一切的资本家，在大方向正确的前提下，公司里的很多小问题和小毛病，他都可以睁一只眼闭一只眼。
开心就好。
做人嘛，最重要的就是开心！
之后，裴雨涵心情愉悦地领取了任务，满怀期待地离开了公司。
而赵子轩也并未多做停留，他与公司高层短暂交流后，中午与同事们共享了食堂的餐食，亲身体验了公司的日常伙食。
总体感觉还不错，虽然不是山珍海味的美食佳肴，但也勉强能吃，填饱肚子是没问题的。
午后，他返回酒店，沉浸在一个甜美的回笼觉中。
醒来后，他打算出门购买一些补品，打算晚上到锦秋家园拜访程玉华时赠予她。
然而，手机的震动打破了他的宁静。
屏幕上显示着数十个未接电话，大部分来自公司的员工，仿佛是一声声催命的符咒。
他随意扫了一眼公司的群聊消息，得知了为什么会有这么多的未接电话。
原来，在他沉睡的时间里，网络上突然涌现出大批专业的黑子，各种批判和光科技的文章和段子如潮水般汹涌而来，仿佛和光科技犯下了令人神共愤的滔天罪行。
赵子轩一眼便看穿了这些文案背后的幕后黑手，但他并不满足于自己的猜测。
于是，他起身离开酒店，再次前往和光科技的新公司。
赵子轩刚踏入公司大门，便如同一股旋风般吸引了一众人的目光，纷纷紧随其后。
罗峰性格直爽，急切地开口：“赵董，您终于来了，公司这下可有大麻烦了！”
刘磊紧随其后，声音略显紧张：“赵董，您得想想办法啊。我们的日活用户数量正在急速下滑，再这样下去……唉！”
赵子轩步履稳健，面不改色地前行，目
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