6月15号就结束了本学期的团购活动。
5Q网也是,截止到6月15号为止。
可校内网效率高,能够在预留出的10天时间内,保证及时的把所有货品都发到大学生手中。5Q网可就做不到了。
根据校内网递交上来的报告,这一次,5Q网的团购项目恐怕要玩完。
口碑都烂掉了。
周不器看过报告,随手就扔一边了,完全不在意。
他现在的层次已经不一样了。
往来都是业内大佬,眼界和格局早就有了超脱庸俗化的认识。以前层次还低,还觉得装逼打脸挺爽的,可回过头来再看,觉得那都是心灵卑微的弱者的自我满足和对外炫耀,是吊丝思维。
他要思考的是更大的命题。
校内网的体系框架已经有了一个比较圆满的设计。
可紫微星怎么办?
这是个集团公司,应该用什么样的一套大理论、高理念,把诸多的子公司和业务部门给整合起来?
把零零散散的业务线,捏合成一个整体。
周不器翻看了一下办公桌上的《蓝海战略》,这是去年才出版的大热的管理学著作,他翻看了一半,主要是通过消费者行为和市场营销指导下的战略管理。
偏市场化,有点低端。
难怪老马说,做大生意的人,看书没什么用。因为这些书的作者,也未必能有那么大的格局和能力去构想一个世纪蓝图。
思考了许久,依旧没什么结果。
周不器就摇了摇头,喊了一声:“雅娴!”
“老板。”
宁雅娴穿着一件白色的女士衬衫,黑色的包臀裙,没有丝袜,穿的很清凉。
“空调开这么大,你冷吗?”
“还行。”
“去关小点吧。”
周不器颇有绅士风度。
职场男士的都要穿长裤,说不定还要穿西装打领带。办公室的空调,都是按照男性的要求开的,所以特别大,对女士很不友好。
宁雅娴抿抿嘴唇,“谢谢。”
周不器摆摆手,“我就是觉得应该省点电,节省国家资源。”
宁雅娴哭笑不得。
“对了,你过来继续讲下你的故事呗。”
“我的故事?”
“对,你在日企工作的故事,我挺感兴趣的,感觉很精彩。上次你讲到你去了部门Y,让你负责管理印度和西班牙的研发团队。”
宁雅娴没想到他记得这么清楚,连她当初临时想出来的代称“部门Y”都没忘,心中很舒服,笑着说:“对,那两个研发团队都说英语,结果没法交流,得让我帮忙从中翻译。”
“你的英语他们能听懂?”
“当然,我说的是标准的美式英语。”
“只是翻译工作?”
“不是,是管理。”
周不器很惊讶,“你才入职一年,还是个华夏人,人家让你管理两个海外研发团队?”
宁雅娴笑着说:“没办法啊,那些领导们都是日本人,说的英语……人家更听不懂,就得我去安排。”
“你去安排?”
“对。”
“你搬个椅子过来,坐这,给我讲讲。日企一度也是全世界现代化企业的标志,乔布斯就深受影响。你给我好好讲讲,说不定我也能收获启发。”
宁雅娴就搬了椅子过来,在他不远处坐下,笑意盈盈。
心情很好。
老板愿意听秘书故事,至少说明对她有着足够的重视,而且……嗯?
宁雅娴美眸一凝,发现周不器的眼神就像做贼似的,瞟一下、瞟一下,接着又瞟一下……她脸色涨红,一下就站起来了,把裙子按在大腿上,恼火道:“老板,你是听我讲故事,还是想占我便宜?”
“听故事,听故事。”周不器尴尬的笑笑,递过去了一个文件夹,“你挡着点,风景那边独好,也怪不着我……”
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