“年轻的土耳其人”包围，他环视一周，这些年轻的经纪人，自己本来也是利用他们涉世不深，有冲劲有野心，除了CAA以外又缺少平台，才能够把他们训练成一个攻城拔寨的销售铁军的。

　　但是今天，他们的眼睛看向自己的目光里，好像少了很多尊重和惧怕，而多了不少要和自己算算账的跃跃欲试。

　　“还在这里干什么？快去给你们的客户打电话，去陪他们聊天，用出你们说谎的能力，绝对不能让他们生出跳槽的想法……”奥维茨猛地一挥手，大吼一声，让这些年轻人不管怎样都要维护好客户关系。

　　“你来，罗恩。”奥维茨只和合伙人罗恩·梅耶两个人一起，进到办公室里商量。

　　“怎么回事，罗恩？怎么会有这篇报道？你怎么监控的媒体？”奥维茨不顾自己的风度，进门就吼了梅耶。

　　“这是你自己的疏忽，迈克尔。这个记者曾经在刊发之前，打电话找你核对，是你自己拒绝了他”，罗恩·梅耶把一本记录丢在了奥维茨的桌子上，“这里是电话记录，你明白地对秘书说不要理睬他——本来我们还有一个发声的机会，不会弄到这么被动。”

　　说着，梅耶拿起了纽约时报的那片报道，指着自己用荧光笔做好记号的那几行：

　　“奥维茨的密切参与并非电影盈利的必要条件。例如，史蒂文·斯皮尔伯格，乔治·卢卡斯，还有罗纳德·李等一些商业上极为成功的导演。印第安纳琼斯三部曲，其中确实使用了一些CA的客户，但并不多。而“壮志凌云”里面除了汤姆·克鲁斯以外，更多的都是其他两家主要经纪人公司的客户。在好莱坞做生意而不碰到迈克尔·奥维茨是可能的，但很困难。”

　　“嗬……”奥维茨又气得快说不出话来了。这是要釜底抽薪啊！

　　这篇文章的目标及其精准，语言有趣，让人读起来就像看一篇福尔摩斯的侦探小说，条分缕析，抽丝剥茧的把CAA之前成功的秘密，慢慢地展现在华尔街的金主面前。

　　文章的要点很清楚，奥维茨是个恶棍，他能够搞成大制作，但是不一定票房大卖。这些优势，都是他趁着制片厂这十年来的虚弱，利用手上的明星合约威逼利诱，逼迫制片厂那些要财务报表好看的CEO们签下的不平等条约。

　　但是CAA的成功率，未必就高过了那些把准市场脉搏的导演兼制片人，他们才是这个行业里带来钱的核心关键人物。

　　与其投资CAA的项目，再让他们盘剥一笔高额片酬，再加上硬性的5%的，被称为“奥维茨税”的第一顺位分红的打包费用，不如直接投资在那些制片人和导演身上好了。

　　最后，CAA之所以能够签约这么多明星的核心秘密，也被文章很随意的公布了。

　　八十年代以来，

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