雷琛:“王总,对此你有什么看法。”
王海波斟酌了下:“云汉科技的其他人,我也没有接触过,只是在以前见过一次这家公司的老板,也就是视频里的陆羽,快三年了吧。”
雷琛:“哦?他是个什么样的人,行事风格怎么样?”
这倒不是雷琛有八卦的意思,而是想通过陆羽的行为和性格,推断他的做事风格,判断他的商业思维。
因为到目前为止,他们还不确定云汉科技展现出来的内容,是他们的全部,还是只是部分。
是部分的话,又是小部分还是大部分。
这些看似无关的细节,有时候却至关重要。
至少他们能了解更多的话,对接下来公司做出的商业决定,有很大的参考价值。
王海波看看雷琛,又看看在座的几个技术专家:
“两年多以前公司买过一个独创实时特征识别算法,后来这套算法被反复研究,运用到我们整套人脸识别系统中,让我们的人脸识别系统领先业界一大步,这事大家都还有印象吧?”
在座诸人听他突然说起另一件无关的事,眨眼间心里便有了一些猜测,这套算法难不成和云汉科技有关?
王海波:“这套算法,就是从陆羽手里买的,我亲自去商谈的,我记得很清楚,那时候他还只是一个人,没有成立云汉科技。”
……
一个技术大牛忍不住出声:“也就是说……”
王海波点点头:“应该是他独立开发的那套算法,当时和我一起去的编程人员,短暂的跟他交流过,不对,不应该说是交流,而是请教,跟他请教过一些编程方面的问题。”
“那个编程人员后来跟我返回公司的时候,说的原话是,陆羽的编程技术很厉害,厉害到,他没办法用语言跟我形容。”
刚刚出声的技术大牛又问:“和你一起去的编程人员是谁,现在在哪?”
王海波:“离职很久了,据我所知,好像就是去了云汉科技。”
会议室里的人都为之一愣,聪明如他们,自然能想到那个程序猿肯定不是因为薪资待遇才跳槽的,而是想去学习更好的技术。
能和王海波一起去验证算法,技术水准肯定不俗,在公司里也是数得上号的。
但就是这么一个行业精英,仅仅只是一次短暂的交流,便被深深折服,甚至不惜离职去云汉科技。
可以想象,陆羽的编程水平到底有多厉害。
……
雷琛继续问:“还有其他的吗?”
王海波仔细回忆了一会儿:“当时他留给我的印象,就是一个思维比较跳脱的年轻人,编程技术比较厉害,做事也比较果决,不喜欢拖泥带水。”
“大概就是这些吧,我们上午见的面,没多久就谈好了,下午便签订合同,接触时间也不长,了解也不是很多。”
雷琛翻看着桌上关于陆羽的资料,久久才说:“
请收藏:https://m.bqger.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)