其实挖墙脚这件事,对云汉科技影响并不是太大。
公司给的薪资待遇本来就还不错,在行业里,放在哪里都不算低,况且,工作环境和公司氛围是真的舒服。
陆羽当初的管理风格,直到现在还完整的延续着,松松垮垮,轻松自在,上班时间灵活自由,没有太多条条框框。
只要不犯原则性的错误,程序猿们过得相当开心,非常喜欢这样的工作环境和氛围。
所以,除非是给到难以拒绝的待遇,离职的员工并不是很多。
加上程序猿们直男归直男,也没几个是傻子,其他公司挖他们过去,还不是为了云汉科技这边的人工智能算法之类的?
这些东西他们了解么?
一些基础算法倒都是他们写的,虽然要比其他公司的算法厉害一点,但就凭这点干货,显然配不上那些天价。
人工智能的核心架构和核心算法,学习模型和训练模型,他们根本就不知道不了解。
薪资待遇提高得不多的话,他们也犯不着冒一些风险,奔波到另外的城市。
选择离职的员工,大多是一些平日里接触新算法比较多、学到的东西够多、能力也相对不错、有一定事业野心的人。
……
尽管影响不是很大,但还是有点小糟心。
国内AI的黄埔军校不是千度么?
你们倒是去挖他们啊?
盯着我这只小绵羊使劲薅算怎么回事?
好在葛云聪说离职的人数虽然超过预计,不过并没有影响到公司正常运转,开发任务也能够按照预期计划完成。
陆羽暗搓搓的吐槽了几句,回到家里,准备和父母一起吃晚饭。
不知不觉间,已是深秋,又是傍晚,看着家旁边的景致,倒有几分“秋村黄叶满,一半入斜阳”的感觉。
陆羽和父亲各自坐在小院子里的躺椅上,喝着清茶,惬意自在。
吃晚饭时,陆羽说最近天气渐渐转凉,问父母有没有去三亚生活一段时间的想法。
陆母反问说去年才去过,今年又去?
陆羽也是皮,说饭你还天天吃呢,结果被陆母瞪了两眼,赶紧默默扒饭。
心里还暗自感叹,哎,看来在父母面前,自己永远别想有家庭地位。
还是只有面对施梓萱和秦小棉,才有当家作主的赶脚。
……
说到施梓萱和秦小棉,两人现在和阿伊莎创业开网店,那叫一个风风火火,感觉每天都在忙。
具体忙什么,问她们的时候,她们又说不清楚,反正总会杂七杂八的琐碎。
秦小棉好几次跟陆羽诉苦,说施梓萱和阿伊莎欺负她,老是打断她玩手游,指使她做事。
但诉苦之后,还是老老实实去忙,毕竟她自己也想做出点成绩,不然显得自己太没用了。
她们开的网店,陆羽去看过,都是卖一些女生衣服或者饰品,种类并不多,估计是才开始,还来不及扩展。
陆羽有
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